Teamleitung E-Learning Entwicklung (m/w/d) (befristet für 24 Monate)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT-Branche.

Gestalte gemeinsam mit über 700 IT-Kolleg:innen die digitale Zukunft unserer Versicherung. Die IT@LVM sorgt mit innovativen und zukunftsweisenden Lösungen für die optimale Unterstützung unserer Geschäftsprozesse – für rund 12.000 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst sowie über 3,9 Mio. Kund:innen deutschlandweit - Tendenz steigend.

Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in hast du bei uns die Chance, unsere IT-Themen aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.

Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben. Deshalb suchen wir dich als

Teamleitung E-Learning Entwicklung (m/w/d) (befristet für 24 Monate)

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die personelle und fachliche Führung des Teams "eLearning Entwicklung" und förderst die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter:innen.
• Die Planung, Priorisierung und Umsetzung von Aufträgen zur E-Learning-Erstellung werden von dir gesteuert und du sorgst für eine effiziente Auslastung der vorhandenen Ressourcen.
• Um eine hohe Qualität und Wirtschaftlichkeit sicherzustellen, überprüfst und optimierst du kontinuierlich Prozesse, Methoden und Arbeitsabläufe in der Entwicklung digitaler Lernangebote.
• Du initiierst und begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt das Team bei der Anpassung an neue Technologien, Anforderungen und Arbeitsweisen, insbesondere im Bereich digitales Lernen und Künstliche Intelligenz.
• Du arbeitest eng mit internen Auftraggeber:innen, Fachbereichen sowie weiteren Schnittstellen zusammen und berätst diese bei der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernlösungen.
• Die Weiterentwicklung und Einhaltung von Qualitätsstandards, Methoden und Governance-Vorgaben für die Erstellung digitaler Lernmedien wird von dir verantwortet.
• Deine Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie die Übernahme von Sonderaufgaben tragen zur Weiterentwicklung des Bildungsangebots und der Lernkultur im Unternehmen bei.

Deine Voraussetzungen

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Bildungsmanagement, Medienpädagogik, E-Learning oder einer verwandten Fachrichtung wie z.B. Marketing, Aufbereitung von Medien etc..
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung digitaler Lernangebote, Lernmedien oder Bildungs- oder Marketingmaßnahmen mit und kennst die aktuellen Entwicklungen im Bereich digitales Lernen und Künstliche Intelligenz
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, Projektteams oder fachlichen Arbeitsgruppen gesammelt.
• Du überzeugst durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Organisations- und Entscheidungsfähigkeit und verstehst es, unterschiedliche Interessen erfolgreich zusammenzuführen.
• Strategisches Denken sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Teams in Transformationsprozessen mitzunehmen, zeichnen dich aus.
• Du arbeitest lösungsorientiert, eigenverantwortlich und mit hohem Engagement und behältst auch bei komplexen Anforderungen den Überblick.

Deine Vorteile

Gehalt: Du erhältst bei uns eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

Homeoffice: Je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft kannst du zwischen verschiedenen Homeoffice-Modellen wählen. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden.

Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung kannst du bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir dir maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir unterstützen dich mit Sozialberatung und vielfältigen Gesundheitsangeboten – darunter Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft –, damit du physisch und mental fit bleibst.

Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding sowie abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Für deine Stärkung sorgt unser ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und bieten außerdem ein Bike-Leasing an.

Du möchtest dir ein genaueres Bild von deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz zu besichtigen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hörst du in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Die LVM erkennt Vielfalt in all ihrer Komplexität an und fördert ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Gesellschaftliche Zuschreibungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Identität oder Behinderung führen zu unterschiedlichen Zugangsmöglichkeiten sowie Lebensrealitäten und bewirken damit strukturelle Ungleichbehandlung. Die LVM arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Bewerbungen von Menschen, die diese Werte mittragen, sind ausdrücklich erwünscht.

Solltest du aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob du all das mitbringst: Wenn du trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennst und das Gefühl hast, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewirb dich bitte erst recht bei uns!