Softwarearchitekt (m/w/d)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT-Branche.

Gestalte gemeinsam mit über 700 IT-Kolleg:innen die digitale Zukunft unserer Versicherung. Die IT@LVM sorgt mit innovativen und zukunftsweisenden Lösungen für die optimale Unterstützung unserer Geschäftsprozesse – für rund 12.000 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst sowie über 3,9 Mio. Kund:innen deutschlandweit - Tendenz steigend.

Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in hast du bei uns die Chance, unsere IT-Themen aktiv mitzugestalten und deine Ideen einzubringen.

Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben. Deshalb suchen wir dich als

Softwarearchitekt (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Du verantwortest das Thema FOSS und stellst dabei die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen sowie der IT‑Sicherheitsvorgaben sicher.
• Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Weiterentwicklung der bestehenden FOSS‑Regelungsdokumente und SSDLC‑Richtlinien auf Grundlage regulatorischer Vorgaben (z.B. DORA).
• Vorgaben und Quality‑Gates für FOSS im SSDLC werden von dir definiert und du schaffst einen Werkzeugkasten, der ihre wirksame und automatisierte Anwendung in CI/CD‑Pipelines ermöglicht.
• Unsere Anwendungsentwickler:innen werden von dir dabei unterstützt, FOSS‑bezogene Schwachstellen-, Lizenz- und sonstige Risiken (z.B. Project‑Health, Supply‑Chain‑Risiken) entlang des gesamten SSDLC zu erkennen, zu bewerten und zu behandeln.
• Du bewertest geeignete Werkzeuge, wählst passende Lösungen aus und unterstützt deren Einsatz – darunter Tools zur SBOM‑Erstellung, zur Schwachstellenanalyse (SCA), zur risikobasierten Policy‑Bewertung sowie zur Lizenzermittlung und -dokumentation.
• Die Erstellung von Metriken und Reports zur Lage der FOSS‑Compliance und zur Wirksamkeit der SSDLC‑Kontrollen im Unternehmen liegt in deiner Verantwortung.
• Du wirst Teil eines interdisziplinären (virtuellen) Teams, das das Zusammenspiel von Technik, Security, IT‑Recht und Lizenzmanagement ganzheitlich optimiert und so den effizienten Einsatz von FOSS im SSDLC gestaltet.

Deine Voraussetzungen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du hast Interesse an der Gestaltung der Themen FOSS, Schwachstellen-Management und Software-Supply-Chain-Risiken und konntest bereits Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen sammeln.
• Security- und Compliance-Kontrollen setzt du im Entwicklungsprozess praktisch um, z. B. durch Quality-Gates, Policy-Enforcement und automatisierte Prüfungen
• Fundierte Erfahrung mit gängigen SCA-/Security-Tools, SBOM-Management und CI/CD-Pipelines bringst du mit.
• Vorerfahrung in der Anwendungsentwicklung ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
• Kenntnisse zu FOSS‑Lizenzen und deren Auswirkungen auf Produktdesign und Architektur sind von Vorteil.
• Eine analytisch, strukturiert und risikoorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus.
• Klare und verständliche Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern ist für dich selbstverständlich.
• Du organisierst dich selbstständig und gehst verantwortungsvoll mit regulatorischen Anforderungen und Security-Vorgaben um.

Deine Vorteile

Gehalt: Du erhältst bei uns eine tariflich geregelte Vergütung (gem. Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft). Zusätzlich erhältst du Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreiche Sozialleistungen - darunter eine betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus erwartet dich ein zukunftssicherer Arbeitsplatz.

Homeoffice: Je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft kannst du zwischen verschiedenen Homeoffice-Modellen wählen. Dabei sind mindestens zwei Tage am LVM-Campus vorgesehen. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ durch Freizeit ausgeglichen werden.

Flexibilität: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung kannst du bis zu zehn weiteren Tagen mobil innerhalb Deutschlands oder im EU-Ausland arbeiten. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Deine persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns besonders am Herzen. Deshalb bieten wir dir maßgeschneiderte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns wichtig. Wir unterstützen dich mit Sozialberatung und vielfältigen Gesundheitsangeboten – darunter Betriebssport und eine bezuschusste EGYM Wellpass-Mitgliedschaft –, damit du physisch und mental fit bleibst.

Onboarding: Ein strukturiertes Onboarding sowie abteilungsübergreifende Vernetzung sorgen dafür, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Für deine Stärkung sorgt unser ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Mobilität: Wir unterstützen deine Mobilität mit einem Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket und bieten außerdem ein Bike-Leasing an.

Du möchtest dir ein genaueres Bild von deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz zu besichtigen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hörst du in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Die LVM erkennt Vielfalt in all ihrer Komplexität an und fördert ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Gesellschaftliche Zuschreibungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Identität oder Behinderung führen zu unterschiedlichen Zugangsmöglichkeiten sowie Lebensrealitäten und bewirken damit strukturelle Ungleichbehandlung. Die LVM arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Bewerbungen von Menschen, die diese Werte mittragen, sind ausdrücklich erwünscht.

Solltest du aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob du all das mitbringst: Wenn du trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennst und das Gefühl hast, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewirb dich bitte erst recht bei uns!