Regionalverantwortlicher Agenturausbau und -entwicklung (m/w/d)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns findest du nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich als

Regionalverantwortlicher Agenturausbau und -entwicklung (m/w/d)
in den Kreisen Augsburg (Stadt), Aichach-Friedberg, Augsburg, Dillingen an der Donau, Günzburg, Neu-Ulm und Donau-Ries

Deine Aufgaben

• Der Schwerpunkt deiner Aufgabe liegt auf der Gewinnung neuer LVM-Agenturinhaber:innen und dem Aufbau leistungsstarker Agenturteams. Du sprichst geeignete Kandidat:innen aktiv an, führst Auswahlgespräche und begleitest neue Agenturinhaber:innen intensiv in ihrer Startphase, um ihnen einen erfolgreichen Markteintritt zu ermöglichen.
• Ebenso behältst du die Bestands- und Ertragsentwicklung deiner Region im Blick, erkennst frühzeitig Handlungsbedarfe und leitest gemeinsam mit den Agenturinhaber:innen passende Maßnahmen ab.
• Auf dieser Grundlage entwickelst du mit den Agenturinhaber:innen klare Zielvereinbarungen und schaffst die strukturellen Voraussetzungen, damit Agenturteams ihre Performance nachhaltig verbessern können.
• Bei ausbleibender Entwicklung der Agenturen führst du sensible Gespräche zur zukünftigen Ausrichtung und Perspektive der Zusammenarbeit und setzt damit wichtige Impulse für eine verantwortungsvolle Weiterentwicklung der Region.
• Als verlässliche Ansprechperson für alle Personalthemen – von der Einarbeitung über Weiterbildungsimpulse bis hin zur organisatorischen Teamentwicklung – begleitest du die Agenturen professionell. Dadurch trägst du dazu bei, ein Umfeld für nachhaltigen Erfolg zu schaffen. 

Deine Voraussetzungen

• Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein Studium oder eine Weiterbildung wie den Versicherungsfachwirt abgeschlossen. Ganz gleich, welchen Weg du gewählt hast: Du bringst ein solides BWL-Verständnis mit und damit genau die Basis, die du für diese Rolle brauchst.
• Du hast idealerweise bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt. Wenn du schon Akquise Erfahrung mitbringst, freut uns das – noch wichtiger ist, dass du gerne die Initiative ergreifst und dir zutraust, neue Kontakte auch über Kaltakquise aufzubauen.
• Was dich besonders auszeichnet: Du erreichst Menschen schnell und baust mühelos Vertrauen auf. Mit deinem natürlichen Zugang zu anderen schaffst du es, Gespräche auf Augenhöhe zu führen und Beziehungen nachhaltig zu stärken.
• Im Umgang mit anderen reagierst du mit Empathie, bleibst aber gleichzeitig konfliktstark und klar in deiner Kommunikation.
• Außerdem verfügst du über Verhandlungsgeschick und findest auch in herausfordernden Situationen überzeugende Lösungen.
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft mit und schätzt den direkten Austausch vor Ort.

Deine Vorteile

Gehalt: Neben einem tollen Miteinander, einer tariflich geregelten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Dienstwagen: Wir bieten dir die Möglichkeit, auch außerhalb des Büros komfortabel unterwegs zu sein - mit deinem eigenen Dienstwagen.

Handynutzung: Als Zusatzleistung erhältst du ein Firmen-Smartphone - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir dich mit auf deine persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um dich dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit du nicht direkt ins kalte Wasser geworfen wirst.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine einmonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Du möchtest dir ein genaueres Bild von deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz zu besichtigen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hörst du in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Die LVM erkennt Vielfalt in all ihrer Komplexität an und fördert ein Arbeitsumfeld, das von Respekt, Offenheit und Chancengleichheit geprägt ist. Gesellschaftliche Zuschreibungen in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuelle Orientierung, Identität oder Behinderung führen zu unterschiedlichen Zugangsmöglichkeiten sowie Lebensrealitäten und bewirken damit strukturelle Ungleichbehandlung. Die LVM arbeitet aktiv an der Gewährleistung eines rassismuskritischen und diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeldes. Bewerbungen von Menschen, die diese Werte mittragen, sind ausdrücklich erwünscht.