Referent Personalentwicklung für Potenzialentwicklung (m/w/d)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Die LVM Versicherung steht für eine moderne, zukunftsorientierte Personalentwicklung. Wir begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung und setzen innovative Lernformate sowie bewährte Instrumente ein. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n erfahrene:n Referent:in Personalentwicklung für Potenzialentwicklung, der:die mit kreativen und praxisnahen Lösungen unsere Weiterbildungsangebote gestaltet und weiterentwickelt.

Werde Teil unseres Teams! Wir suchen dich als

Referent Personalentwicklung für Potenzialentwicklung (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Im Rahmen deiner Tätigkeit bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung des Entwicklungs- und Nachfolgemanagements bei der LVM Versicherung.
• In dem Zuge organisierst und moderierst du die Potenzialkonferenzen in den Führungsrunden der Abteilungen und begleitest Potenzialträger:innen in ihrer individuellen Entwicklung.
• Du berätst und unterstützt die Führungskräfte bei der Identifikation und Förderung ihrer Potenzialträger:innen.
• Du berätst und unterstützt die Potenzialträger:innen bei der Auswahl von Diagnostik- und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
• Du entwickelst das Entwicklungs- und Nachfolgemanagement entlang der strategischen Ausrichtung des Unternehmens weiter.
• Du konzipierst neue und entwickelst bestehende PE-Instrumente weiter (z.B. Mitarbeitendengespräch, Potenzialdiagnostik).

Deine Voraussetzungen

• Du verfügst über eine mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung oder als Business Partner:in, idealerweise mit umfangreichen Erfahrungen oder Schwerpunkt in der Moderation von Führungsrunden und Gremien.
• Du hast idealerweise ein abgeschlossenes Studium, im Bereich der Psychologie, Geisteswissenschaften oder der Betriebswissenschaften.
• Fundierte Kompetenzen in der Moderation von Führungsrunden und Gremien, sowie Erfahrung und Freude in der Begleitung und Entwicklung von Menschen runden dein Profil ab.
• Du besitzt die Fähigkeit, Förderkonzepte zu erstellen und in die Umsetzung zu bringen.
• Du bist kommunikationsstark, hast Beratungskompetenz und Freude daran, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Deine Vorteile

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir dir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice: Du hast die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit deiner Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhältst du eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es dir, deine Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung hast du die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit deiner beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir dich mit auf deine persönlichen Stärken zugeschnittenen Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Dein Wohlbefinden ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um dich dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit du nicht direkt ins kalte Wasser geworfen wirst.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitierst du von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutze die Möglichkeit eines Sabbaticals, um dir eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für dich ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.


Du möchtest dir ein genaueres Bild von deinem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du die Möglichkeit, deinen Arbeitsplatz zu besichtigen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.

Mehr zur LVM als Arbeitgeber hörst du in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Solltest du aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob du all das mitbringst: Wenn du trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennst und das Gefühl hast, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewirb dich bitte erst recht bei uns!