Personalcontroller (m/w/d)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als

Personalcontroller (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

• Als Mitglied unseres dreiköpfigen Teams sind Sie maßgeblich an der Entwicklung unseres strategischen Personalkennzahlensystems beteiligt, indem Sie aussagekräftige Analysen und Berichte zur Steuerung unseres Unternehmens erstellen.
• Dabei stehen Sie in enger Abstimmung mit der Personalleitung, um sicherzustellen, dass das Kennzahlensystem optimal auf die Anforderungen einer effizienten Personalsteuerung ausgerichtet ist.
• Sie definieren sowie analysieren personalwirtschaftliche Kennzahlen und arbeiten diese für das interne und externe Reporting auf. 
• Auch die Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu personalwirtschaftlichen Themen gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Sie koordinieren Governance- und Compliance-Anforderungen und setzen diese in Ihrem Verantwortungsbereich um. Ein besonderer Fokus liegt dabei auf der Pflege und Dokumentation sowie der Koordination der Prozesslandkarte und des internen Kontrollsystems (IKS).
• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in bereichsinterne und bereichsübergreifende Projekte ein und gestalten diese mit.
• Die Berichterstattung an den Vorstand wird von Ihnen weiter ausgebaut und systematisch standardisiert.

Ihre Voraussetzungen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Darüber hinaus bringen Sie eine ausgeprägte Motivation mit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Im Bereich Personalcontrolling fördern wir Ihre Weiterbildung gezielt und individuell.
• Erste Kenntnisse in der Personalwirtschaft, beispielsweise aus dem Studium, sind von Vorteil.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit SAP HCM mit.
• Ein sehr guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, ist für Sie selbstverständlich.
• Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
• Eine hohe Lösungsorientierung und Ihre selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

Was bieten wir Ihnen?

• Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

• Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 700 € brutto.

• Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

• Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

• Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

• Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

• Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

• Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

• Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

• Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.

Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns!


Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.


Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.