Mitarbeiter für die Interne Kommunikation mit Schwerpunkt Intranet (m/w/d) (Befristet auf 24 Monate)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.

Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als

Mitarbeiter für die Interne Kommunikation mit Schwerpunkt Intranet (m/w/d)
(Befristet auf 24 Monate)

Ihre Aufgaben

• Ihre Kernaufgabe ist die konzeptionelle und inhaltliche Begleitung des LVM-Intranet-Relaunchs. Der Fokus Ihrer Arbeit liegt dabei auf den Anforderungen der internen Unternehmenskommunikation.
• Sie erarbeiten und definieren Anforderungen an eine zeitgemäße interne Digital-Kommunikation.
• Dazu gestalten Sie zum einen die zukünftige Ausspielung von Inhalten der Unternehmenskommunikation im Intranet und implementieren zum anderen interne Dialogformate.
• Außerdem entwickeln Sie ein Kommunikationskonzept für die Einführung des Intranets und setzen es um.
• Parallel dazu begleiten Sie die Migration von Inhalten der Unternehmenskommunikation aus dem vorhandenen Intranet.
• Für die Umsetzung Ihrer Aufgaben arbeiten Sie eng mit anderen Projektmitgliedern und verantwortlichen Einheiten zusammen.
• Sie steuern außerdem externe Dienstleister.

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein für die Stelle relevantes Fachstudium absolviert oder verfügen über einen journalistischen Hintergrund bzw. eine gleichwertige Qualifikation.
• Außerdem haben Sie bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder in einer PR-Agentur gesammelt und können daher auf fundierte redaktionelle Erfahrungen zurückgreifen.
• Zudem haben Sie schon nachweisbare Erfahrungen im Bereich der Implementierung oder des Relaunches von Intranets sammeln können.
• Darüber hinaus haben Sie Erfahrungen im Umgang mit Content-Management-Systemen gemacht – idealerweise mit Magnolia.
• Sie weisen Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich des Projektmanagements nach.
• Sie sind zielstrebig, können aber auch auf einen gesunden Pragmatismus zurückgreifen.
• Konfliktfähigkeit zählt ebenso zu Ihren Stärken wie sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.

Ihre Vorteile

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.


Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.


Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.



Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.

Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns!