IT-Einkäufer für Software, Cloud- und Hardwareverträge sowie Dienstleistungen (m/w/d) (zunächst befristet auf 24 Monate)
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM
Sie wollen die LVM Versicherung mit uns in die digitale Zukunft führen? Dann werden Sie Teil unserer IT@LVM! Mit über 650 Kolleg:innen sorgen wir Tag für Tag für die Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Softwaresysteme für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen-und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit.
Dabei können Sie Verantwortung übernehmen und sich als Impulsgeber:in einbringen. Wir schätzen ein konstruktives und wertschätzendes Miteinander. Denn wir sind überzeugt davon, dass die besten Lösungen im Team entstehen.
Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.
Wir suchen Menschen, die sich aktiv in ein engagiertes Team einbringen wollen. Deshalb suchen wir Sie als
IT-Einkäufer für Software, Cloud- und Hardwareverträge sowie Dienstleistungen (m/w/d)
zunächst befristet auf 24 Monate
Ihr Aufgabengebiet
- In einem Team von 10 Kolleg:innen umfasst Ihr Tätigkeitsfeld die Vorbereitung, Prüfung und Verhandlung von IT-Einkaufsverträgen in den Warengruppen
- Software
- Hardware
- Dienstleistungen.
- Sie koordinieren und bearbeiten die individuellen Bedarfsanforderungen und Bestellvorgänge in enger Abstimmung mit weiteren Fachabteilungen nebst Rechnungsprüfung.
- Die Sichtung des Marktangebotes, Durchführung von Ausschreibungsverfahren sowie Lieferantenauswahl inkl. Analyse und Bewertung gehören ebenso zu Ihren Aufgaben.
Ihre Voraussetzungen
- Sie bringen ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit.
- Darüber hinaus sind Sie motiviert, sich die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten anzueignen. Dazu zählen (rechtliche) Bewertungen vorzunehmen sowie anschaulich und nachvollziehbar darzustellen.
- Sie freuen sich darauf, sich in die Welt des IT-Marktes und den dazugehörigen marktüblichen Lizenzbedingungen und -metriken einzuarbeiten.
- Ihr wirtschaftliches Denken und Handeln, gutes Verhandlungsgeschick sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was bieten wir Ihnen?
Bei uns finden Sie eine offene Unternehmenskultur und ein ausgezeichnetes Betriebsklima. Homeoffice ist für uns genauso selbstverständlich wie familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Zudem unterstützen wir kontinuierliches Lernen, z.B. durch die Teilnahme an internen und externen Seminaren. Eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche soziale Leistungen zählen ebenso zum Angebot wie ein sicherer Arbeitsplatz an einem gesicherten Standort.
Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.
Bei der LVM legen wir großen Wert auf persönlichen Kontakt und den Aufbau von langfristigen Beziehungen. Daher laden wir Sie herzlich in unseren Talentepool ein. Dort bieten wir Ihnen:
- Sorgfältig ausgewählte Jobangebote, die zu Ihrer beruflichen Entwicklung passen
- Informationen zu Job- und Karrieremöglichkeiten bei der LVM
- Interessante Angebote, allgemeine Informationen zur LVM sowie persönliche Nachrichten
Wir löschen Ihre Bewerbungsdaten spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens aus unserem Bewerbungsmanagementsystem. Durch die Teilnahme am Talentepool haben wir jedoch die Möglichkeit, langfristig in Kontakt zu bleiben und Sie über passende Karrierechancen zu informieren.
Eingangsbestätigung: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach einer ersten Prüfung durch die Personalreferent:innen wird Ihre Bewerbung an die jeweiligen Vorgesetzten des Fachbereichs weitergeleitet.
Rückmeldung: Da am Auswahlverfahren mehrere Parteien beteiligt sind und wir Wert auf eine sorgfältige Prüfung legen, kann es etwas dauern, bis Sie eine erste Rückmeldung erhalten.
Erstes Gespräch: Sollte eine Passung zwischen Ihrer Bewerbung und der zu besetzenden Stelle vorliegen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür können Sie in der Regel 60 bis 90 Minuten einplanen. Je nach Fachbereich findet das erste Gespräch in Präsenz oder virtuell (per Teams) statt. In der Regel nimmt eine Person aus der Fachabteilung und eine Person aus der Personalabteilung am Erstgespräch teil.
Zweites Gespräch: Nach dem Erstgespräch beraten sich die Beteiligten und treffen zeitnah eine Entscheidung. War das Erstgespräch erfolgreich, folgt die Einladung zu einem Zweitgespräch. Das Zweitgespräch ist eine Fortsetzung des Erstgesprächs und baut auf diesem auf. Es bietet die Möglichkeit, den fachlichen Austausch zu vertiefen, weitere Fragen zu klären und ggf. das Team kennen zu lernen. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit zur Besichtigung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes. Für das Zweitgespräch sollten Sie ca. zwei Stunden einplanen.
Vertragsunterzeichnung: Sollte das zweite Gespräch erfolgreich verlaufen und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen weiterhin bestehen, werden wir Ihre Bewerbung dem Betriebsausschuss vorstellen und ein Vertragsangebot für Sie erstellen. Nach Annahme des Vertrags erhalten Sie umfassende Informationen zum ersten Arbeitstag.
Was benötigen wir für die Bewerbung?
Wir benötigen von Ihnen einen Lebenslauf sowie Ihre letzten Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) und Ihr letztes Schul- oder Studienzeugnis (z.B. Berufsausbildungs-/Studienabschlusszeugnis oder Abiturzeugnis). Optional können Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben beifügen.
Wir freuen uns sehr, Sie herzlich bei der LVM willkommen zu heißen!
Uns persönlich kennenlernen
Sie wollen mehr über die LVM und diese konkrete Stellenausschreibung erfahren? Dann rufen Sie uns gern persönlich an.
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Greta Schrade
- 0251 702-59982