IT-Architekt Schwerpunkt DevOps (m/w/d)

Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM

Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT Branche.

Führen Sie mit über 650 IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die IT@LVM eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit – Tendenz steigend.

Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln.

Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben. Deshalb suchen wir Sie als

IT-Architekt Schwerpunkt DevOps (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Im Team IT-Architekturmanagement gestalten und entwickeln wir die LVM DevOps Plattform auf Basis technologischer Entwicklungen und fachlicher Anforderungen kontinuierlich weiter.
• Dabei spielen Sie eine zentrale Rolle, indem Sie innovative DevOps-Plattformen wie den Atlassian-Stack, Azure DevOps und GitHub evaluieren und prototypische Lösungen entwickeln.
• Sie erkennen Automatisierungspotenziale innerhalb der Entwicklungs- und Freigabeprozesse und setzen diese erfolgreich um, um Effizienz und Qualität zu steigern. 
• Zudem beraten und unterstützen Sie unsere Anwendungsentwicklung umfassend im Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen – sei es in der Entwicklungsumgebung, der CI/CD-Pipeline, dem Buildmanagement oder bei der Verwaltung von Code- und Artefaktrepositories.
• Ihre Expertise kommt nicht nur bei der Umsetzung technischer Lösungen zum Tragen, sondern auch bei der Konzeption und Bereitstellung übergreifender Lösungen und IT-Architekturen, die die Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattformen bilden.

Ihre Voraussetzungen

• Sie haben ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Mit Ihrem Know-how in aktuellen DevOps-Technologien kennen Sie sich bestens aus – insbesondere in den Bereichen CI/CD-Pipelines, Code-Repositories, IDE, Ticketmanagement und Collaboration-Tools.
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Umfeld moderner IT-Architekturen und Entwicklungsprozesse sammeln können, dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.
• Sie zeigen stets Initiative, bringen sich engagiert ein und arbeiten hervorragend im Team.
• Ihr kommunikatives Geschick und ein sicheres Auftreten machen es Ihnen leicht, mit verschiedenen Ansprechpartner:innen erfolgreich zu interagieren.
• Sie sind in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen, zu analysieren, zu bewerten und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln – sowohl auf konzeptioneller als auch auf technischer Ebene.
• Mit Begeisterung wenden Sie moderne Methoden und Verfahren an und teilen Ihr Wissen mit anderen.
• Ihre Leidenschaft für zeitgemäße Software-Architekturen und moderne Software-Entwicklungsverfahren rundet Ihr Profil ab.

Ihre Vorteile

Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.

Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.

Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.

Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.

Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.

Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.

Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.

Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.

Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.

Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.

Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.


Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.


Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.



Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.