Direktionsbeauftragter Organisation (m/w/d) im Kreis Gießen/ Vogelsberg/ Wetterau
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM
Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit – und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.
Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
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Direktionsbeauftragter Organisation (m/w/d)
im Kreis Gießen/ Vogelsberg/ Wetterau
Ihre Aufgaben
- Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung unserer zukunftsorientierten Agenturen und unterstützen aktiv unsere Vertrauensleute.
- Dabei sind Sie verantwortlich für das Coaching, die Einarbeitung und die Weiterbildung der Vertrauensleute sowie ihrer Mitarbeiter:innen, um deren individuelle Entwicklung und Erfolg zu fördern.
- Zudem fungieren Sie als kompetente Ansprechperson in allen Personalfragen und bieten professionelle Beratung und Unterstützung.
- Sie behalten die Bestands- und Ertragsentwicklung in der Region im Blick und leiten strategische Maßnahmen für Ihren Verantwortungsbereich ab, um den Erfolg der Agentur zu steigern.
- Darüber hinaus setzen gemeinsam mit den Vertrauensleuten klare Zielvereinbarungen, um die Performance kontinuierlich zu verbessern.
- Außerdem sind Sie aktiv an der Gewinnung neuer Vertrauensleute beteiligt und unterstützen diese engagiert bei der Gründung ihrer Agentur, um das Agenturwachstum zu fördern.
Ihre Voraussetzungen
- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/-mann für Versicherungen und Finanzen und sind zudem Versicherungsfachwirt/-in oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation. Mit diesem soliden Fundament sind Sie bestens für die vielfältigen Anforderungen unserer Position gerüstet.
- Sie bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Vertrieb im Außendienst. Diese Erfahrung ermöglicht es Ihnen, sich schnell in unsere Strukturen einzufinden und von Anfang an effektiv zu arbeiten.
- Ihre ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit, starke Lösungsorientierung und hohes Einfühlungsvermögen sind nicht nur für Sie selbst wertvoll, sondern auch für unsere Agenturen und unsere Kund:innen.
- Team- und Konfliktfähigkeit gehören zu Ihren herausragenden Stärken, die in unserer dynamischen Arbeitsumgebung sehr geschätzt werden.
- Eine gute Arbeitsorganisation, hohe Flexibilität und die Bereitschaft zur Reisetätigkeit komplettieren Ihr Profil und machen Sie zu einer idealen Besetzung für diese Position.
Ihre Vorteile
Gehalt: Neben einem tollen Miteinander, einer tariflich geregelten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Dienstwagen: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, auch außerhalb des Büros komfortabel unterwegs zu sein - mit Ihrem eigenen Dienstwagen.
Handynutzung: Als Zusatzleistung erhalten Sie ein Firmen-Smartphone - selbstverständlich auch zur privaten Nutzung.
Weiterbildung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.
Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.
Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.
Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine einmonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.
Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.
Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast „Safe – Der Karrierepodcast der LVM“.
Eingangsbestätigung: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Nach einer ersten Prüfung durch die Personalreferent:innen wird Ihre Bewerbung an die jeweiligen Vorgesetzten des Fachbereichs weitergeleitet.
Rückmeldung: Da am Auswahlverfahren mehrere Parteien beteiligt sind und wir Wert auf eine sorgfältige Prüfung legen, kann es etwas dauern, bis Sie eine erste Rückmeldung erhalten.
Erstes Gespräch: Sollte eine Passung zwischen Ihrer Bewerbung und der zu besetzenden Stelle vorliegen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Dafür können Sie in der Regel 60 bis 90 Minuten einplanen. Je nach Fachbereich findet das erste Gespräch in Präsenz oder virtuell (per Teams) statt. In der Regel nimmt eine Person aus der Fachabteilung und eine Person aus der Personalabteilung am Erstgespräch teil.
Zweites Gespräch: Nach dem Erstgespräch beraten sich die Beteiligten und treffen zeitnah eine Entscheidung. War das Erstgespräch erfolgreich, folgt die Einladung zu einem Zweitgespräch. Das Zweitgespräch ist eine Fortsetzung des Erstgesprächs und baut auf diesem auf. Es bietet die Möglichkeit, den fachlichen Austausch zu vertiefen, weitere Fragen zu klären und ggf. das Team kennen zu lernen. Des Weiteren haben Sie die Möglichkeit zur Besichtigung Ihres zukünftigen Arbeitsplatzes. Für das Zweitgespräch sollten Sie ca. zwei Stunden einplanen.
Vertragsunterzeichnung: Sollte das zweite Gespräch erfolgreich verlaufen und Ihr Interesse an einer Mitarbeit in unserem Unternehmen weiterhin bestehen, werden wir Ihre Bewerbung dem Betriebsausschuss vorstellen und ein Vertragsangebot für Sie erstellen. Nach Annahme des Vertrags erhalten Sie umfassende Informationen zum ersten Arbeitstag.
Was benötigen wir für die Bewerbung?
Wir benötigen von Ihnen einen Lebenslauf sowie Ihre letzten Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden) und Ihr letztes Schul- oder Studienzeugnis (z.B. Berufsausbildungs-/Studienabschlusszeugnis oder Abiturzeugnis). Optional können Sie Ihrer Bewerbung ein Anschreiben beifügen.
Wir freuen uns sehr, Sie herzlich bei der LVM willkommen zu heißen!
Uns persönlich kennenlernen
Sie wollen mehr über die LVM und diese konkrete Stellenausschreibung erfahren? Dann rufen Sie uns gern persönlich an.

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Frederik Jaskulla
- 0251 702-59130